Сотрудничество с рекрутинговой компанией
Чтобы начать сотрудничество с нами, зарегистрируйтесь на нашем сайте, следите за вакансиями (Вы можете подписаться на рассылку вакансий, соответствующих определенным параметрам поиска) и откликайтесь на интересующие Вас предложения. Также Вы можете отправить нам свое резюме, которое будет добавлено в нашу базу данных. Если Ваше резюме соответствует требованиям вакансий, над которыми мы работаем в настоящий момент, консультант Antal Kazakhstan свяжется с Вами, чтобы получить дополнительную информацию о Вас и пригласить на собеседование. Для соискателей наши услуги бесплатны.
Мы стремимся, чтобы сотрудничество с консультантами Antal Kazakhstan было для Вас успешным. Существует ряд принципов, которых следует придерживаться при работе с рекрутерами, чтобы Ваши и наши ожидания были оправданы.
Впечатление, которое Bы произведете на работодателя, может сыграть решающую роль при устройстве на работу. Оно складывается из того, как составлено Bаше резюме, как Bы выглядите и как отвечаете на вопросы интервью. Мы подготовили рекомендации:
Если Вам необходимы рекомендации наших консультантов по любому вопросу, касающемуся поиска работы, свяжитесь с нами.
Рынок труда Казахстана активно развивается. Людям, стремящимся сделать успешную карьеру в перспективных местных или международных компаниях, стоит принять несколько простых правил:
Планирование карьеры. Стоит заранее задуматься о том, как правильно выстроить карьеру в долгосрочной перспективе. Ваш карьерный рост в выбранной профессиональной области должен быть логичным, не стоит совершать частые переходы из компании в компанию или резко менять специализацию или отрасль экономики. Специальное образование и наличие профессиональных сертификатов, а также знание одного или нескольких иностранных языков помогут повысить Вашу ценность как сотрудника.
Мотивация. При переходе на новое место работы очень важна правильная мотивация: профессиональный или карьерный рост, интересные возможности, перспективы, которые предлагает компания, и так далее. Не стоит менять работодателя исключительно в поисках более высокой зарплаты. Кроме того, на этапе переговоров о зарплате очень важно проявить разумную гибкость.
Ожидания. Стоит правильно оценить свой потенциал и возможности, а также адекватно определить свою стоимость на рынке труда. Чтобы занять интересную и перспективную должность Вы должны обладать определенными навыками и знаниями, подкрепленными опытом, а также продемонстрировать конкретные профессиональные достижения. Не стоит надеться увеличить свой доход в 1,5 – 2 раза при переходе в новую компанию. Как правило, работодатели отталкиваются от Вашего текущего уровня дохода и готовы предложить увеличение на 15-20%.
