Пожалуйста, присылайте ваши отзывы о работе компании Antal Russia на e-mail

Стив Ньюхол, Вице-президент, Европа. Компания «Development Dimensions International» (DDI)
«Мы в DDI знали, что столкнемся с определенными сложностями при поиске генерального директора, способного решать стоящие перед нами непростые задачи по расширению бизнеса в России. Мы также понимали, что нам нужен кандидат из этой страны, а не иностранный специалист. Менеджер Antal Russia всесторонне подошла к решению нашей задачи. Она тщательно изучила наши требования и досконально исследовала рынок. Компания Antal постоянно помогала нам сформировать образ идеального для нас кандидата. В результате мы определенно стали лучше понимать рынок, при этом важную роль сыграли опыт и знания нашего менеджера. Благодаря работе компании Antal и нашей процедуре оценки мы смогли определиться с выбором. Мы уверены, что на динамично развивающемся российском рынке труда мы нашли лучшего кандидата».

Дмитрий Элкин, Управляющий Директор, UFG Capital Partners Limited
«Мы только начали работать с Antal Russia и уже успешно завершили проект по поиску финансового контролера для нашего недавнего приобретения - компании Eurorent. Компания Antal работает оперативно и профессионально. Нам было просто и приятно общаться с консультантом Antal Ириной Калкиной, которая вникла в детали позиции и смогла быстро найти подходящего нам человека. Antal – это оптимальное соотношение цены и качества рекрутинговых услуг».

Наталья Гаврилина, HR Директор, The Walt Disney Company CIS LLC
«Компанию Antal Russia отличает динамичный стиль работы, быстрая реакция, желание работать над позицией, умение разобраться в деталях, внимание к клиенту и индивидуальный подход, а также стремление выстроить долгосрочные деловые отношения. У нас была достаточно сложная вакансия, мы искали человека, который должен был отвечать за управление проектами по дубляжу. Таких профессионалов очень мало, мы выбирали всего из трех человек. Кандидат, предложенный нашим консультантом Лилией Масловой, оказался наиболее подходящим. Лилии удалось вникнуть во все нюансы этой непростой позиции и найти человека, который успешно работает в нашей команде».

Анастасия Никитина, HR Менеджер, The Swatch Group (RUS)
«Я работаю в Swatch Group всего несколько месяцев, и за это время с помощью Antal Russia мы уже закрыли несколько вакансий и сейчас продолжаем работать над  интересными и сложными проектами. Знаю, что и до моего прихода Swatch Group сотрудничала с компанией Antal, которая успешно закрывала как стандартные позиции среднего и высшего уровня, так и довольно необычные, как, например, Управляющий бутиком. Я очень довольна тем, что компания быстро реагирует на запросы и внимательно прислушивается к нашим пожеланиям. Приятно то, что на начальном этапе работы не приходится тратить много времени на составление запросов и заполнение различных форм, достаточно телефонного звонка или электронного письма, чтобы наш консультант начал работу над позицией».

Николай Мошкин, Региональный Технический Директор, Celltick Technologies
«Я работаю в Celltick Technologies благодаря Antal Russia, и теперь консультанты компании помогают мне подбирать команду. Я руковожу небольшим департаментом, и половину своих сотрудников нашел с помощью Antal. Могу сказать, что у Antal наибольший процент «попаданий» по сравнению с другими рекрутинговыми компаниями. Мы получаем от консультантов не так много резюме, но практически всегда это интересные для нас люди, поскольку рекрутеры Antal тщательно отбирают кандидатов, прежде чем показать их нам». 

Софья Кадыкова, Директор по работе с персоналом, Пфайзер Россия
«Я знаю компанию Antal Russia более 10 лет и долгое время работаю с ней в области подбора персонала. Если нам нужно закрыть сложную или редкую вакансию, знаю, что «Антал» не подведет. У нас был интересный совместный проект по аутсорсингу рекрутмента. В офисе нашей компании работал консультант из «Антала», который выполнял функции рекрутмент-менеджера в течение 3-х месяцев. «Антал» была единственной компанией, которая откликнулась на нашу просьбу сделать такой проект для «Пфайзер». Ориентация на клиента - это то, что мы высоко ценим в работе «Антала»».

Татьяна Дуденко, HR Менеджер, Dunlop Tire CIS LLC
«Наш бизнес достаточно специфичен, и для нас важно найти людей, которые впишутся в команду и смогут успешно работать с японским менеджментом. Нам нравится сотрудничать с Antal Russia, потому что компания всегда оперативно реагирует на наши заявки. Консультанты тщательно проводят отбор кандидатов с учетом наших требований и предлагают нам большое количество очень грамотно и четко составленных резюме, по которым мы можем выбрать наиболее подходящего для нас кандидата. Резюме всегда содержит необходимую информацию о соискателе. И я могу получить полное представление о человеке перед встречей с ним, о его опыте работы и зарплатных ожиданиях. Консультанты Antal всегда оперативно реагируют на все изменения в графиках собеседований, вовремя информируют об опозданиях кандидатов. Благодаря высокому уровню профессионализма, компания Antal существенно экономит наше время при подборе персонала для нашей компании.  Приятно само отношение консультантов Antal к кандидатам, которых они ведут на протяжении всего процесса трудоустройства, а также интересуются их судьбой после выхода на работу».

Марина Рудковская, HR Директор, Amway
«Общее впечатление от работы с Antal очень позитивное. Преимущества компании – это обязательность и пунктуальность, более того все организационные моменты я бы оценила на 5+. Мне нравится, что консультанты, с которыми мы работаем, поняли специфику нашей компании и показывают нам только тех кандидатов, которые могут нам подойти. Ведь очень важно, чтобы будущий сотрудник устраивал нас не только по своим профессиональным качествам, но и удачно вписался в нашу корпоративную культуру, а для Amway это очень важный момент. И здесь многое зависит от рекрутера.

К примеру, недавно мы работали над непростыми вакансиями: искали Менеджера по связям с органами власти (Corporate Affairs Manager) и  Генерального Директора (General Manager). Первая позиция была закрыта «на ура» именно благодаря четкому пониманию того, какой именно человек нам нужен. Из представленных уже на начальном этапе кандидатов мы выбрали специалиста, который успешно работает с нами. Опять же понимание наших потребностей помогло консультантам Antal достаточно быстро найти кандидата на позицию Генерального Директора, и, несмотря на то, что первый выбранный нами кандидат отклонил предложение, компания Antal успешно закрыла эту вакансию».

Мария Багрий, Старший HR координатор, 3M
«Мы работаем с агентством Антал с 2005 года. Наше партнерство началось со сложного проекта - поиска подходящего кандидата на вакансию директора по маркетингу. С тех пор  мы обращаемся в Антал, когда нам нужно найти высококлассных менеджеров,  профессионалов в своей области или узкоотраслевых специалистов. За период нашей совместной работы мы нашли специалистов на такие позиции как, директор по обучению и развитию, специалист по электронному маркетингу, финансовый контроллер на производство и многие другие из разных областей деятельности.

Безусловно, хотелось бы отметить профессионализм консультантов агентства Антал, которые внимательно относятся к нашим запросам, точно понимают требования и всегда готовы предоставить обратную связь. Наше сотрудничество с Антал строится на конструктивном диалоге,  профессиональной экспертизе и отличается позитивным настроем обоих сторон.

Представленные кандидаты, как правило, соответствуют по личностным характеристикам портрету лидера 3М. Такого совпадения удалось добиться за счет четкого понимания консультантами корпоративной культуры нашей компании.

Как уже было отмечено выше, все позиции, которые попадают в Антал от компании 3М - это сложные вакансии, требующие от консультанта знания определенной отраслевой специфики, поиска нестандартных решений в условиях сжатых сроков.

Мы высоко ценим сложившиеся отношения, желаем Анталу успехов в развитии бизнеса и новых достижений!»

Ирина Кислашко, HR Менеджер, Algai
«Antal Russia быстро и качественно закрывает вакансии компаний Algai и Gefco. Вместе с компанией Antal мы нашли хороших людей на разные позиции, но мне особенно запомнился проект по поиску рекрутера для нашей компании. Мы взяли первого же кандидата, представленного Antal, и остались очень довольны! Хотелось бы отметить тщательный отбор кандидатов, ведь на каждую позицию от Antal мы получаем в среднем по 2-3 резюме и из этих людей кто-то обязательно «выстрелит»».